Diversity Day: wie geven we een plek?
Concert - Stichting Groev
Vandaag, 6 oktober, is het Diversity Day. Een dag die aandacht vraagt voor diversiteit en inclusie, ook in de culturele sector. Niet iedereen vindt vanzelfsprekend de weg naar kunst en cultuur. Welke talenten zien we, en welke misschien nog niet? Met het verhaal van GROEV laten we zien hoe een organisatie ruimte maakt voor mensen die elders niet altijd vanzelfsprekend hun plek vinden. Daarnaast nodigen we je uit voor het Code D&I-event Buitenstebinnen, waar je kunt verkennen wat dit betekent voor je eigen organisatie.
Bijzonder door gewoon mee te doen
Bij Stichting GROEV draait het niet om beperkingen, maar om talent. De Rotterdamse muziekschool biedt mensen met een verstandelijke beperking een plek om muziek te maken, elkaar te ontmoeten en zich verder te ontwikkelen als muzikant. Oprichters Levi Westra en Thijs Mijnster zien dagelijks wat dat oplevert: van nieuwe vriendschappen tot optredens vol zelfvertrouwen. Hun verhaal laat zien wat er kan ontstaan wanneer mensen de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen, erbij te horen en hun talent te laten zien.
Hoe maak je ruimte voor meer mensen?
Het verhaal van GROEV laat zien dat kleine aanpassingen een groot verschil kunnen maken voor mensen die niet vanzelfsprekend hun weg vinden naar een culturele organisatie. Tegelijk roept het een bredere vraag op: hoe zorg je ervoor dat meer mensen zich welkom voelen in jouw organisatie?
Hoe bereik je een breder publiek? Hoe vind je nieuwe makers, partners en medewerkers? En hoe kijk je anders naar wie er wel en niet meedoet?
Die vragen staan centraal tijdens Buitenstebinnen, het evenement van Code Diversiteit & Inclusie, op donderdag 5 november in Enschede. Tijdens deze dag staat niet de eigen organisatie, maar de samenleving centraal. Je ontmoet collega’s uit de culturele sector, wisselt ervaringen uit en krijgt praktische handvatten om binnen je eigen organisatie verder aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie.
Een mooie gelegenheid om je eigen organisatie eens door een andere bril te bekijken. Want uiteindelijk begint inclusie met een eenvoudige vraag: wie geven we de ruimte om mee te doen?
