Personeelskorting op eigen aanbod dreigt te verdwijnen

Een brede coalitie van 25 branche- en sectororganisaties uit onder meer de retail-, reis-, horeca-, cultuur- en dienstverleningssector is een petitie gestart voor behoud van de fiscale regeling voor personeelskorting op branche-eigen producten. Het kabinet stelt in het Belastingplan 2027 voor deze regeling af te schaffen.

De regeling maakt het mogelijk om medewerkers een onbelaste korting van maximaal 20 procent op eigen producten te geven, tot een bedrag van €500 per jaar. Volgens de initiatiefnemers raakt het schrappen van de regeling honderdduizenden werknemers. Uit onderzoek van Werken voor Cultuur (2024) blijkt dat personeelskortingen, waaronder gratis of voordelige toegang tot culturele evenementen, voorstellingen, cursussen, concerten, musea en andere culturele activiteiten, in circa 30% van de onderzochte culturele vacatures worden genoemd als secundaire arbeidsvoorwaarde.

Voor organisaties in onze sector is personeelskorting meer dan alleen een financieel voordeel. Het helpt medewerkers het eigen aanbod beter te leren kennen, vergroot betrokkenheid en draagt bij aan aantrekkelijk werkgeverschap in een arbeidsmarkt waarin het vinden en behouden van medewerkers steeds uitdagender is.

De initiatiefnemers wijzen er bovendien op dat het verdwijnen van de regeling kan leiden tot extra administratieve lasten en meer discussies over de fiscale waardering van personeelsvoordelen. Daarom roepen ze de Tweede Kamer op om de regeling te behouden en te kiezen voor een alternatief dat werkgevers en medewerkers ontziet.