Wat verstaan organisaties onder impact?
Met impact associëren we onder andere: verandering, effect, waarde, professionaliseren, verantwoording, betekenis en koers kiezen. – De doelen waarmee dit gebeurt, op volgorde van prioriteit:
1. Waarde onder woorden kunnen brengen/ draagvlak creëren
2. Leren/ begrijpen
3. Verantwoording
4. Klanttevredenheid
5. Inzicht in trends en ontwikkelingen
Als het onderling verschilt, wat zijn dan gedeelde vragen?
Wat blijft terugkomen: Hoe stel je de juiste vragen?
En ook:
– Hoe kies je een methode die bij je organisatie past?
– Hoe houd je het praktisch en haalbaar?
– Hoe werk je samen met partners die een andere taal spreken?
– Wat doe je al zonder het impact te noemen?
Er werd volop gedeeld: ervaringen met tools zoals theory of change, logboeken, vragenlijsten en andere modellen. Ook werd besproken hoe je impact duurzaam in je werkwijze opneemt, en wat de rol van je gemeente of stakeholders is.
Wat kun je verwachten van het netwerk?
– Een online omgeving op het ledennet met informatie, uitwisseling en praktische tools
– Een volgende (online) bijeenkomst vóór of direct na de zomer
– Gezamenlijke verdieping in methoden en aanpakken
– Ruimte om je vragen te stellen en mee te denken over het programma
Ook meedoen? Dat kan!
Of je nu net begint of al ervaring hebt: je bent welkom. Meld je aan via info@cultuurconnectie.nl Of neem contact op met h.molthoff@cultuurconnectie.nl voor meer informatie
Laatste toevoeging: Jouw gemeente op de hoogte van je impact!
Wil je invloed op de agenda van je gemeente de komende vier jaar? De lobby voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2026 begint nu! We hebben een lobbykit ontwikkeld om je daarmee goed op weg te helpen. Deze wordt per periode aangevuld en zit vol praktische instrumenten, aanpasbaar naar je lokale context.
Dit helpt om je missie en kernboodschap als organisatie goed bij de verschillende partijen te krijgen, en om je waarde te kunnen onderbouwen met verschillende argumenten.
Neem een kijkje!
