Personeel werven, selecteren en behouden: maak het concreet.
Welke informele regels zijn er binnen jouw organisatie? Wat wordt er bij de onboarding voor nieuw personeel verteld? Zijn processen om door te groeien expliciet vastgelegd? Wanneer heb je voor het laatst gevraagd wat je medewerkers nodig hebben om goed te kunnen werken?
Veel culturele organisaties willen divers personeel werven en behouden. Maar de praktijk blijkt vaak lastig. De vraag waar je begint, of wat nou echt blijvend werkt kan een drempel zijn om doelgericht te werken aan een inclusieve organisatie. Daarom is deze publicatie door SER in het leven geroepen: met de code D&I als basis biedt het concrete stappen om personeel te werven, selecteren en te behouden.
