‘We kunnen alles maken met techniek en ICT, behalve creativiteit!’

Barbara Brouwer
directeur Phoenix Cultuur

En dát is nu juist het belangrijkste wat we in de toekomst nodig hebben, vinden ze bij Phoenix Cultuur. Ontmoeting, plezier en creatieve groei in de hele gemeenschap: dat is waar het centrum voor kunstonderwijs zich in de gemeente Meierijstad al 10 jaar lang voor inzet. ‘Niet iedereen hoeft kunstenaar of danser te worden, maar we willen alle inwoners de bagage meegeven voor een creatieve toekomst.’

Barbara Brouwer

Dans, muziek, theater, beeldende kunst: op 6 leslocaties is Phoenix Cultuur er voor jong en oud, op elk niveau. Daarnaast zijn ze partners van festivals en organiseren ze verschillende evenementen en projecten verspreid over de hele gemeente. ‘Als je wilt dat mensen je weten te vinden en actief gaan deelnemen, dan moet je ook midden in de gemeenschap staan’, vindt directeur Barbara Brouwer. De samenwerking met de gemeente levert daar een belangrijke bijdrage aan. ‘We werden als cultuursector goed betrokken bij de ontwikkeling van de Nota Kunst en Cultuur 2024 – 2030. Daarin is veel ruimte gecreëerd voor vernieuwing en ontwikkeling, maar is er ook aandacht voor bestendiging van het culturele voorzieningenniveau. Een mooie erkenning voor waar we na 10 jaar staan. Het is mooi dat we met onze activiteiten samen kunnen investeren en onze bijdrage kunnen leveren aan de gemeenschap.’

‘Je kan echt vrij dansen en als je boos bent, kan je je emotie erin kwijt’

Meadow de Wit
leerling Klassieke dans

Circle of Talent, ondernemerschap in cultuur

“Investeren in kunst en cultuur is investeren in jeugdzorg”, zei een van de wethouders in Meierijstad ooit. Om (nog) meer invulling te geven aan de creatieve talentontwikkeling van alle inwoners, startte Phoenix Cultuur in 2017 met de CHV Academy – Circle of Talent. Dit inmiddels zeer succesvolle samenwerkingsverband van onderwijs, ondernemers en overheid investeert in de creatieve talentontwikkeling van alle kinderen en jongeren in Meierijstad. De Circle of Talent begint in het primair en voorgezet onderwijs.

 

Dankzij de financiële ondersteuning van de partners krijgen alle basisscholieren in de gemeente van groep 4 tot en met 7 structureel kunstles van een professional. Via talentklassen in hun vrije tijd kunnen zij vervolgens doorgroeien naar een vakopleiding, waarna ze hun creatieve passie en ervaring kunnen doorgeven aan de volgende generatie. Barbara: ‘Natuurlijk hoeft niet iedereen danser of kunstenaar te worden. Alles wat de kinderen en jongeren aan culturele bagage meekrijgen in hun Circle of Talent, is van onschatbare waarde voor hun volwassen leven.’ De ondersteuning van bedrijven komt voort uit meer dan alleen liefdadigheid, legt Barbara uit. ‘Door te investeren in een bruisende culturele gemeenschap, wordt Meierijstad aantrekkelijker om in te wonen en te werken. En daarnaast investeren de ondernemers heel bewust in de creativiteit van hun toekomstige collega’s.’

‘We hoeven niet allemaal topgitarist te worden. Het plezier, daar gaat het om. Op jouw eigen tempo’

Rolf van Meurs
docent muziek

Meer inwoners bereiken

In 10 jaar tijd is Phoenix Cultuur als creatieve krachtcentrale doorgegroeid van zo’n 1.800 naar meer dan 2.500 leerlingen en cursisten in verschillende doelgroepen: van kleuters tot 80+’ers en ook mensen met een beperking. Wat maakt het kunstonderwijs binnen Phoenix Cultuur een succes? Barbara: ‘We staan echt voor kwaliteit, zowel in het aanbod met onze professionele docenten en de ondersteunende organisatie als in de faciliteiten die we bieden. Onze leslocaties zijn goed uitgerust en dankzij pareltjes als onze keramiekwerkplaats met zoutoven en onze ambachtelijke siersmederij, weten ook geïnteresseerden van buiten Meierijstad én zelfs uit het buitenland ons te vinden.’ Ook is de organisatie actief in het sociaal domein en het onderwijs. Barbara: ‘Toch zijn er voldoende inwoners in Meierijstad die we nog niet of onvoldoende bereiken. Samen met onze partners blijven we werken aan onze bekendheid en toegankelijkheid, bijvoorbeeld met lokale muziekverenigingen of de armoede-ambassadeur van de gemeente. Daar blijven we in investeren.’